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勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)...
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣勞動者向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派...
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勞務(wù)輸出亦稱勞務(wù)出口，通常是指具有某種勞動能力或特長的勞動力人...
勞務(wù)輸出亦稱勞務(wù)出口，通常是指具有某種勞動能力或特長的勞動力人口，以活勞動的形式為外國（外地）或外國（外地）的經(jīng)濟組織提供某種效用并獲取相應(yīng)報酬的一種社會經(jīng)濟活動。勞動輸出...
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人力資源服務(wù)外包（HRSO）指企業(yè)根據(jù)需要，將企業(yè)工作流程中需要由人力...
人力資源服務(wù)外包（HRSO）指企業(yè)根據(jù)需要，將企業(yè)工作流程中需要由人力勞動完成的工作序段委托給社會的外包機構(gòu)或組織完成的服務(wù)活動（由外包機構(gòu)與員工建立勞動關(guān)系），具體可分為生產(chǎn)...
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人事代理是指由有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受...
事代理是指由有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會...
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一般來講，簽約分為兩種：簽Offer和簽三方協(xié)議。Offer一般是單位提供...
一般來講，簽約分為兩種：簽Offer和簽三方協(xié)議。Offer一般是單位提供給你簽字確認的一個錄用意向，實際上相當于個人和企業(yè)簽署的一個合同；三方協(xié)議是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學校簽署的正式協(xié)...
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員工培訓項目以人才入職培訓、崗位技能培訓、經(jīng)營理念培訓為重點，以員工的...
員工培訓項目以人才入職培訓、崗位技能培訓、經(jīng)營理念培訓為重點，以員工的素質(zhì)和能力建設(shè)為核心，力求通過多個階段的培訓，逐步賦予員工忠誠、團結(jié)、進取、創(chuàng)新的團隊風氣，并形成與企業(yè)...
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代理招聘的第一步是歸納分析，即歸納填補職位空缺后希望獲得的成效，然后...
代理招聘的第一步是歸納分析，即歸納填補職位空缺后希望獲得的成效，然后分析能夠取得這些成效的人選。這一階段所做的一切對后續(xù)兩個步驟，面試和評價至關(guān)重要，其結(jié)果為要求候選人所具備...
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考務(wù)測評服務(wù)是公開招聘、選調(diào)、選拔的全過程服務(wù)，以考試、測評為服務(wù)的...
考務(wù)測評服務(wù)是公開招聘、選調(diào)、選拔的全過程服務(wù)，以考試、測評為服務(wù)的核心內(nèi)容。按照服務(wù)項目的流程順序，考務(wù)服務(wù)的具體服務(wù)項目主要包括考評咨詢服務(wù)、報名管理服務(wù)、筆試及面試命...
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山西拓揚人力資源有限責任公司經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳審批設(shè)立，是一家專注為企業(yè)提供精細化服務(wù)的專業(yè)人力資源公司，我們致力于充分利用人才資源優(yōu)勢，幫助企業(yè)將優(yōu)勢資源高效轉(zhuǎn)化為資本優(yōu)勢，促進企業(yè)快速成長。公司團隊均有著優(yōu)質(zhì)的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗，憑借專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，以及出色的運營管理能力，為企事業(yè)單位提供以下服務(wù)：開展就業(yè)等相關(guān)服務(wù)的政策宣傳和咨詢；為用人單位和勞動者提供供求信息的收集、登記、儲存、發(fā)布和咨詢等服務(wù)；為用人單位和求職者洽談提供服務(wù)；開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓；為勞動著（人才）和用人單位提供招...【查看更多+】
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Position information全方位的人力資源雇傭與管理服務(wù)商
是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案具有影響的人力資源公司之一；
優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量：將產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)榮耀掛鉤，踏踏實實地進行至今；
公司擁有一支高學歷、高素質(zhì)、人力資源管理經(jīng)驗豐富的專業(yè)化團隊；
為眾多企業(yè)提供良好的外包服務(wù)，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，很大地提高了企業(yè)的運營績效；
資深人力資源管理師進行一對一服務(wù)，對重要文件、資料的安全、信息及時有效存檔，有著高級的信息安全等級保護制度；
建立了嚴謹?shù)男畔⑾到y(tǒng)安全管理體系和技術(shù)防護體系；
資深專家把高性價比的服務(wù)融入到日常工作中；
全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本，并提供政策咨詢和管理方案，在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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